Convention de retraite

Des prestations de retraite complémentaires pour vos employés

Le saviez-vous ?

Les conventions de retraite (CR) sont plus souples que les régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER) et comportent deux volets : un régime de rémunération et un acte de fiducie.

Une convention de retraite ou CR est un régime non enregistré conçu pour procurer des prestations de retraite complémentaires aux employés. Si vous êtes un employeur désireux d'attirer, de retenir ou de récompenser des employés clés, ou si vous êtes un propriétaire d'une petite ou moyenne entreprise, vous pouvez utiliser une CR pour :

  • Offrir un revenu de retraite additionnel à vos employés, en plus de leurs cotisations admissibles
  • Offrir des prestations de retraite supplémentaires à vos employés
  • Aider à faire la planification successorale

Comment nous pouvons vous aider

Que vous soyez un propriétaire d'entreprise indépendant ou que vous représentiez une société multinationale, voici ce que nous pouvons vous offrir :

  • Des conseils d'experts et un soutien pour mettre en place et administrer des CR à participant unique ou à plusieurs participants
  • Une grande attention au maintien de bonnes relations et un engagement à fournir l'information nécessaire aux clients, qu'ils soient promoteurs ou participants d'un régime
  • Des services de garde et de fiduciaire complets, ainsi que des services d’administration continus
  • Des services de nos partenaires de RBC, notamment la gestion de placements, pour simplifier vos tâches
  • Un soutien technique et fiscal